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                區域經理

                職位要求:

                1、熟悉女裝銷售市場,專科以上學歷在第九層通過考驗之后,年齡25—40歲,具有3年以上女裝品牌服飾市場拓展、管理經驗;
                2
                、熟悉女裝品牌商場進駐與談判流程;精通女但卻有著一股令人無法拒絕裝市場拓展規律,很強的渠道拓展和↘維護,品牌營銷能「力;
                3
                、具備優好秀的談判技巧和市場拓展維護能力,能接受挑戰、有一定的市場資源優先;
                4
                、具有較強⌒的營銷理念及管理能力,解決問題能力強㊣ ,能適應長期出差;
                5
                、吃苦耐勞,有韌勁,永不服輸、心態積極。

                 

                職位描述:

                1、實施品牌、銷售推廣沒有收藏計劃,維護品牌形象;
                2
                、負責對客戶的維護,區域業績的提※升;
                3
                、開拓優秀店鋪;
                4
                、對店鋪日馬上就要上架了常工作、員工ω 行為規範進行指導和監督;
                5
                、對區○域貨品進行積極有效調配;
                6
                、審核區域訂貨單交營銷¤中心執行;
                7
                、對區域▆相關政策法規、市ㄨ場信息及時反饋營銷中心;

                職位待遇:

                面議